Резюме – тест на успешность сотрудника

Когда перед нами встает вопрос о поиске новой работы, один из обязательных шагов – это составление резюме. Оказывается, многое можно прочесть между строк, многое узнать о потенциальном сотруднике. Поэтому резюме должно быть написано безупречно.

Резюме - тест на успешность сотрудникаЛучше обратиться к профессионалу в рекрутинговое агентство, но если вы уверены, что вполне сможете справиться с этим непростым заданием – тогда при составлении резюме постарайтесь учесть следующие рекомендации.

Шрифт выбирайте стандартный, важно расположить строки на листе так, чтобы было визуально эстетично, и в то же время максимально информативно.

Представление

Жирным шрифтом пишем свои имя, фамилию, отчество, дату и год рождения.

Здесь же можно сделать пометку, замужем вы иди женаты, количество и возраст детей.

Должность

Должность должна быть четко сформулирована, желательно конкретизирована.

Образование

В этой графе нужно указать полное название ВУЗа и факультета. А также дополнительное образование, если оно у вас есть. Можно упомянуть курсы по вождению, компьютерному дизайну или флористике. Наличие дополнительных навыков повышает вес в глазах работодателя.

Опыт работы

Обычно указывают места работы, начиная с последнего. Нужно сделать акцент на достижениях, специфике обязанностей, количестве подчиненных. Если вы работаете в творческом ключе – тут можно разместить свое портфолио. Это позволит показать ваши способности и таланты, а работодателю – убедиться, что вы представляете из себя как специалист.

Фотография

Если вы понравитесь работодателю внешне, шансы получить вакантную должность повысятся. Фото должно быть качественным, на фото вы должны выглядеть прилично и иметь серьезный вид. Вряд ли подойдут фотографии из социальных сетей либо легкомысленные с курорта.

Заработная плата

Обычно стараются не указывать точную сумму, на которую рассчитывают, поэтому принято писать так: «от 30 тыс. рублей». Таким образом, вы даете понять, что хотите начать с невысокой зарплаты, но потом дальше идти по карьерной лестнице.

Дополнительные данные

Тут нужно указать, какими иностранными языками владеете, со словарем или без него, навыки разговорной речи и т.д. Тут же упомянуть о наличии загранпаспорта и прав. Если вы умеете работать с дополнительными полезными компьютерными программами, смело указывайте их здесь. Далее в нескольких словах расскажите о своих хобби, обычно стараются просто кратко перечислить основные интересы: самбо, кино, зимняя рыбалка.

Помните – резюме размещается на одно листе А4-го формата и является вашей визитной карточкой.

Комментариев: 20 - Резюме – тест на успешность сотрудника

  1. my_pearl says:

    Боже мой, кто-то не может написать резюме с этими минимальными характеристиками, не обращаясь к профессионалу, и, тем не менее, хочет получить работу в офисе? На самом деле, лучше всё делать самой, потому что работать потом будете именно вы.

  2. Elena Rasprekrasnaya says:

    Мне кажется для поиска хорошей работы обязательно нужно продумать как правильно составить резюме. Ведь может быть и хороший специалист, но неправильно себя в резюме опишет и все, на него уже и внимания не обратят. Нужно сделать так, чтобы резюме заметили и пригласили сотрудника на первую встречу. Ну а там уж от человека все зависит, как себя преподнесет.

  3. Анна Романова says:

    Светлану повторю. Грамотность – одно из наиважнейших условий для принятия успешного резюме. В основном, для офисных работников, конечно. Электрик, допусти, может и не обладать исключительной грамотностью, но работу свою знать обязан.

  4. Katrin says:

    Также важно указать в резюме свои личные качества и сильные стороны. У меня с течением времени резюме перестало помещаться на один лист А4 и пришлось его сокращать. Затем я где-то вычитала, что в таких случаях последние 2 места работы описывают целиком, а предыдущие просто указывают списком с указанием должности.

  5. MarsiaN says:

    Мне кажется, что резюме, в котором слишком много информации может отпугнуть. Лучше коротко написать о себе, и отметить качества своего характера, которые могут пригодиться в вашей новой работе. Работодателю будет интересно познакомиться с человеком, который не боится указать все свои преимущества и недостатки.

  6. Татьяна Леонова says:

    Думаю, резюме хоть и является визитной карточкой, по которой складывается первое впечатление, однако ничто не заменит первой встречи работодателя и соискателя. Именно она более важна для меня. Навыки работы можно приукрасить до такой степени, что резюме будет выглядеть просто глупо. Если человек настолько умен и уникален, насколько себя описывает – почему он вообще ищет работу? Умный человек всегда осознает, что знает он меньше, чем мог бы. Потом не работают, а только рассказывают, что работают.

  7. Аня Старцева says:

    Я столкнулась с тем, что много лишней информации в резюме – плохо. Я когда устраивалась на работу, указала все свои дополнительные специализации – реабилитолог, детский тренер по гимнастике, нутрициолог. Так мне перезванивали со словами: “Девушка, ну, мы не знаем, подойдем ли мы Вам с таким уровнем образования…”

  8. Aravia says:

    При поиске работы, резюме – это очень важный этап. У нас даже в институте было несколько часов по обучению составления резюме. Почему-то очень отложилось в памяти, что телефон там нужно указывать следующим образом: 8(911)000 00 00 без всякий чёрточек и пр. И если работал в каком-то месте, но не был устроен, то так и писать “без оформления по ТК РФ”.
    А ещё в интернете есть очень много готовых шаблонов, куда только надо вписать нужные данные.

  9. Hobby76 says:

    Если не получается составить резюме самостоятельно, то бесплатно помогут в службе занятости, в кадровые агентства обращаться не обязательно. Должность в резюме должна соответствовать имеющейся вакансии. Стоит завести новый ящик электронной почты и подкорректировать профили, некоторые слишком умные работодатели проверяют соискателей по соцсетям и через поисковики: вряд ли оценят участие потенциального работника в форуме готов или полуоткровенные фотки на Вконтакте.

  10. Маргаритка says:

    Так много зависит от бумажки, которая мало характеризует человека, а зачастую и содержит выдуманную информацию для привлечения работодателя. Намного полезнее в этом смысле личная беседа, а написать то можно что угодно. Даже если резюме написано без ошибок, это еще не показатель грамотности человека, ведь оно может быть составлено и им, а специальными людьми.

  11. Losso says:

    В резюме все пишут примерно одно и то же (я ответственный, исполнительный, образованный и т.п.). Думаю, есть вещи, которые стоит опустить и вместо них добавить достоинства, которые выделят вас из толпы других конкурентов на эту же должность.

  12. Наталья Смагина says:

    Не спорю, для того, чтобы получить хорошее место работы нужно составить хорошее резюме и так далее, но могу сказать, что главным аспектом всё равно является личная беседа, так как бумага это одно, а живое общение с кандидатом совсем другое.

  13. ЛераЛера says:

    Не знаю, в чем может быть проблема – в интернете есть куча шаблонов и примеров качественно составленных резюме, переделать их под себя способен каждый. Причем я заметила, чем больше себе напишешь умений и навыков, тем становишься интереснее для работодателя, даже если эти умения никогда в жизни на этой работе не пригодятся, и даже не будет возможности их продемонстрировать

  14. Элен says:

    Сегодня, даже не очень крупные фирмы и то требуют предоставлять резюме. Таким образом, работодатель быстрее сможет составить профессиональный портрет человека и задать дополнительные вопросы. Многие компании просят высылать резюме на электронную почту, если человек им не подходит, то в электронном виде отказать ему гораздо проще.

  15. Елена says:

    Резюме не всегда полностью характеризует человека. Например, не отражает его внутренние качества. Тем более, что есть множество специальных приемов для написании резюме, которые помогают сделать человека чуть ли не идеальным, что, на самом деле, далеко не так.

  16. Саша says:

    Хорошо, что есть такая услуга по составлению резюме, когда за денежку вас представят по всем правилам. С другой стороны… все эти заказные резюме, скорее всего, похожи одно на другое. А работодатель должен как-то выделить вас из общей массы претендентов… Статья достаточно краткая для столь широкого вопроса.

  17. Светлана says:

    Не один раз приходилось составлять резюме и для себя, и для друзей. Кроме точного указания всех необходимых данных, важна, как уже сказали до меня, грамотность. Резюме, написанное с орфографическими и стилистическими ошибками, вряд ли привлечет внимание работодателя.

  18. Ольга says:

    К составлению резюме нужно подойти со всей серьёзностью. Шаблоны резюме есть на многих сайтах, можно скачать с интернета. В резюме нужно указать желаемый уровень зарплаты и не скромничать в данном вопросе. Дополнительные курсы и стажировки привлекут работодателя.

  19. Лёлик_и_Болек says:

    Очень часто сама ищу сотрудников в свой отдел. На что обращаю внимание: грамотность (ведь если человек настолько невнимателен, что допускает ошибки в таком важном для него документе, то он будет также невнимательно относиться и к рабочим документам), фото (очень часто к резюме прикрепляют неподходящие фото – например, в вечернем платье)и опыт работы.
    Очень большой плюс кандидата для меня – если в резюме указаны люди, которые могут дать ему рекомендации.

  20. Ольга says:

    Полезная и чётко формулируемая информация. Резюме – визитная карточка человека, ищущего работу. Иногда очень сложно построить его так, чтобы привлечь и заинтересовать работодателя. Можно, конечно, обратиться к специалистам. Но и самому можно постараться. Статья в этом поможет. И мне в том числе.

Оставить комментарий